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40213 Düsseldorf
Deutschland
www.hesse-design.com
info@hesse-design.de
+49 211. 28 07 20-0

Fakten

Gründungsjahr: 1988
Mitarbeiter: 12
Geschäftsführung: Christine M. Hesse , Prof. Klaus Hesse

Zum Unternehmen

Iden­ti­tät lässt sich nicht verhindern

Ange­bote, Märkte und Ziel­grup­pen sind in staub­korn­große Seg­mente zer­fal­len. Die Digi­ta­li­sie­rung der Kom­mu­ni­ka­tion hat den Welt­markt auf ca. 40 x 30 cm zusam­men­schrump­fen las­sen. Alle Fäden der Kom­mu­ni­ka­tion von Unter­hal­tung über Infor­ma­tion, Ein­kau­fen, Ver­kau­fen, Manage­ment und Arbeit bis hin zur Tele­kom­mu­ni­ka­tion sind auf einer Bild­schir­mober­flä­che zusam­men­ge­lau­fen. Die Tren­nung zwi­schen Werk­zeug und Medium ist end­gül­tig auf­ge­ho­ben. Noch nie bot ein Gestal­tungs­werk­zeug so viele Mög­lich­kei­ten und noch nie haben so viele Men­schen die­ses Werk­zeug genutzt. Gestal­tete Kom­mu­ni­ka­tion, ob geplant oder zufäl­lig, brei­tet sich epi­de­mie­ar­tig aus.

 

Iden­ti­tät ist der wahre Wert

Der ver­schärfte Wett­be­werb um Auf­merk­sam­keit stra­pa­ziert immer stär­ker unsere Kon­zen­tra­ti­ons­fä­hig­keit und hat unser Infor­ma­ti­ons­ver­hal­ten ver­än­dert. Lesen ist Schwerst­ar­beit, für den zwei­ten Blick ist keine Zeit mehr. Die Gren­zen unse­rer Auf­nah­me­fä­hig­keit sind genauso über­schrit­ten, wie die Gren­zen unse­rer Mög­lich­kei­ten, immer neue Berufs­fel­der zu inte­grie­ren. Wir haben end­gül­tig den Punkt erreicht, wo wir uns an dem Wesen einer Auf­gabe nicht mehr vor­bei­mo­geln kön­nen. Kom­mu­ni­ka­tion dient heute (über die funk­tio­na­len Aspekte hin­aus) als Iden­ti­täts­merk­mal. Die Ziele sind nicht mehr Anlass, son­dern Teil der Iden­ti­täts­ent­wick­lung. Das Warum und Wozu und die Iden­ti­tät der Auf­trag­ge­ber und Gestal­ter wer­den die wich­tigs­ten Vor­aus­set­zun­gen für eine wir­kungs­volle Mar­ke­ting­kom­mu­ni­ka­tion. »Mar­ken stel­len im Durch­schnitt 56% des Unter­neh­mens­wer­tes dar.« »Bei Dienst­leis­tungs­un­ter­neh­men sind es sogar bis zu 80%«, so die ein­deu­tige Spra­che einer Indus­trie­stu­die der Friedrich-Schiller- Uni­ver­si­tät Jena von 1997.

 

Kon­ti­nui­tät durch Dynamik

Die ent­schei­de­nen Qua­li­täts­merk­male von Cor­po­rate Iden­tity und Cor­po­rate Design wer­den durch Ideen, Lei­den­schaft, Kon­se­quenz und einem eige­nen Stand­punkt bestimmt. Intel­li­genz und Phan­ta­sie sind trotz der digi­ta­len Revo­lu­tion die Schlüs­sel zur erfolg­rei­chen Designstra­te­gie. Die Zukunft der ein­zel­nen Iden­ti­tät wird von der Fähig­keit zur dyna­mi­schen Erneue­rung bestimmt wer­den. Es wer­den sich nur noch die Mar­ken, Unter­neh­men und Insti­tu­tio­nen durch­set­zen, die bereit sind, sich zu ver­än­dern ohne sich aufzugeben.